青春“锂”量：技工新生代为产业续航
发布时间：
2025-11-19
当下，大圆柱电池迈入爆发式增长赛道，新能源一线技能人才需求持续激增，人才缺口成为制约产能提升的关键因素。国庆节前后，焦作新材料职业学院30余名实习生陆续奔赴锂电池生产现场，成为填补岗位缺口的“青春力量”。为打通院校人才培养与企业实际需求的“最后一公里”，让实习生快速适应岗位、扎根成长，人事科深入生产一线，开展常态化入职回访工作，与入职满一个月的实习生逐一交流，详细记录他们的工作反馈。
一线淬炼：从课堂到车间的成长蜕变
“校园里学的是标准化基础操作，踏入车间才明白，电池制造容不得半点马虎，哪怕毫厘偏差，都可能让电池容量大打折扣。”经过1个月的实操，实习生刘佳佳已褪去青涩，从一个对车间流程懵懂的“校园新手”，蜕变为独立处理设备小故障的产线骨干，她用“毫厘必较”的态度，在电池制造的赛道上快速成长。
5月份入职的实习生付守强现在已经成为车间熟练的涂布岗操作工，并且在国庆节期间与老员工一起奋战在生产线，确保订单按时交付。“跟着师傅学习，从最初对生产线的陌生无措，到后来能独立协助完成工序优化，从“纸上谈兵”到“上手能战”，我自己在不断地成长，同时能为新能源产业添砖加瓦我也能很骄傲”，付守强的话语里满是自豪。
车间发力：让青春力量扎根产业
生产车间为快速提升实习生专业技能，创新推行“师带徒”培育机制，为每位实习生配备技术骨干担任导师，定期开展设备维护、工艺优化、安全规范等专项培训。
“没想到我们每一个人都会有一名师傅带着学习，而且师傅手把手教我们，非常有耐心，现在我已经能独立操作设备，很感谢带我步入职场的领路人，”实习生张灿的话语中满是对导师的肯定。
“我们希望实习生不仅能‘留下来’，更能‘长起来’，青年是公司发展的未来，让青春力量扎根产业，才能为企业发展注入持久动力”，多氟多新能源副总经理王震表示，下一步，车间将持续深化“师带徒”机制，不断创新培养模式，搭建更多青年人才成长平台，让更多青年在生产一线锤炼本领，实现价值。
从校园到车间，从理论到实践，技校实习生们正以青春之名，在锂电池生产一线淬炼技能、书写担当。随着产教融合的不断深化，这股蓬勃生长的青春力量，必将成为推动新能源产业高质量发展的坚实基石。
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