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倾听“新”声共话成长——宁福新能源公司召开2025年人才座谈会

发布时间：

2026-01-24

　　为畅通沟通渠道，关注人才成长，12月23日下午，宁福新能源组织召开2025年人才座谈会。会议以本年度入职员工为主要交流对象，宁福新能源副总经理王震、总经理助理杨豪亮、各部门及科室负责人与30名新进人才齐聚一堂，共话融入、倾听建议、展望未来。

　　座谈会上，与会人员逐一自我介绍，结合个人成长历程与入职后的工作实践，畅谈心得体会、坦陈困惑疑问，同时围绕工作流程优化、生活保障改善等关键议题积极建言献策。

　　工作层面，大家立足岗位实际深入观察，提出诸多务实可行的建议。其中，陆荣超、赵富霖等员工聚焦车间瑕疵品电池保管规范完善、公司能源监控体系强化等具体问题，发表了针对性见解。生活保障方面，与会员工普遍期待进一步完善业余生活配套设施，集中反映了系列实际需求。大家期盼公司能持续营造便捷高效、丰富多元、温暖贴心的工作生活环境。

　　针对大家提出的各类意见建议，参会领导认真倾听、逐项记录，并现场作出回应。公司领导表示，感谢大家提出的宝贵意见，所有建议将被系统梳理、深入研究。关于业余生活设施建设，公司将秉持“服务职工、普惠优先”的原则，分步推进改善计划，持续提升员工的归属感与幸福感。

　　会议最后，王震代表公司向新进人才提出三点殷切期望：一是勤学善思，加速成长。希望大家保持“空杯心态”，主动钻研公司制度与企业文化，虚心向资深同事请教，在工作中多问“为什么”、勤思“怎么办”，夯实业务基础，实现快速蜕变；二是勇于担当，主动作为。鼓励大家跳出“单纯执行者”的定位，争做工作的思考者与推动者，紧盯细节、扎实推进流程，把小事做细、把细事做透，在履职尽责中彰显担当精神；三是凝心聚力，携手共进。强调个人发展需与团队目标、公司战略同频共振，希望大家尽快融入集体，主动沟通交流、互助包容共进。宁福新能源将与全体员工并肩作战、协同发展，助力大家在推动公司高质量发展的进程中实现个人价值跃升。

　　此次座谈会有效搭建了公司与新进人才的高效沟通桥梁，显著增强了新进人才的企业认同感与团队向心力。大家纷纷表示，将珍惜发展机遇、不负公司期望，以饱满的工作热情和务实的行动举措，为公司发展贡献智慧与力量。